判斷題問責(zé)實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任原則，根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理過錯(cuò)責(zé)任分為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。
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合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持哪些原則？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是“合規(guī)文化”？
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么說合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)？
題型：?jiǎn)柎痤}
定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時(shí)進(jìn)行審查調(diào)整。
題型：判斷題
各業(yè)務(wù)條線的職能部門對(duì)本條線，各基層信用社對(duì)該單位的違規(guī)問題進(jìn)行問責(zé)。
題型：判斷題
下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些行為，會(huì)給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動(dòng)合同的處罰？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個(gè)工作日內(nèi)，由問責(zé)機(jī)構(gòu)向被問責(zé)人送達(dá)處理決定書。
題型：判斷題
合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。
題型：判斷題