A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
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A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵藝術(shù)
A.強(qiáng)烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進(jìn)
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
A.要素質(zhì)量評價
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.護(hù)理結(jié)果評價
E.職業(yè)素質(zhì)評價
A.有效決策結(jié)果的評定準(zhǔn)則
B.有效的決策評判方法
C.有效的決策者
D.有效的決策程序
E.組織文化
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.工業(yè)心理學(xué)理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
最新試題
護(hù)理人才結(jié)構(gòu)的群體結(jié)構(gòu)包括()
下列屬于自我排班優(yōu)點(diǎn)的是()
病房每日護(hù)理時數(shù)的總和是()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
有關(guān)協(xié)調(diào)的敘述,正確的是()
計劃談話的過程中包括()
以下不是護(hù)理質(zhì)量評價對象的是()
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是()
若床位使用率按照100%計算,每位護(hù)士每個工作班次是8小時,機(jī)動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是()