A.不同能級的主體授予不同的權(quán)力
B.不同能級的主體完成不同的職責(zé)
C.不同能級的主體給予相應(yīng)的崗位
D.不同能級的主體不能遷躍
E.建立合理穩(wěn)定的能級結(jié)構(gòu)
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A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級管理
E.及時反饋
A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.心理素質(zhì)
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.人事
E.控制
A.合理授權(quán)原則
B.免責(zé)授權(quán)原則
C.以信為重原則
D.寬容失敗原則
E.量力授權(quán)原則
A.護(hù)理人員工作態(tài)度
B.一級護(hù)理合格率
C.患者投訴數(shù)
D.急救物品、儀器、設(shè)備完好率
E.護(hù)理表格書寫合格率
最新試題
下列屬于控制條件的是（）
護(hù)理服務(wù)質(zhì)量控制中應(yīng)該注意的問題是（）
對新人職兒科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)的基本原則是（）
提示：護(hù)理部主任對兒科護(hù)理工作檢查時指出：兒科科室規(guī)模擴(kuò)大、新護(hù)士多，要求護(hù)士長重點(diǎn)做好護(hù)理安全管理。針對新上崗護(hù)士應(yīng)采用的最有效的質(zhì)量控制方法是（）
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是（）
護(hù)士長在制訂科室崗位數(shù)量時應(yīng)遵循的原則是（）
護(hù)理人才結(jié)構(gòu)的群體結(jié)構(gòu)包括（）
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）
提示：護(hù)理部和兒科護(hù)士長在經(jīng)過廣泛考察和調(diào)研基礎(chǔ)上，決定成立新生兒重癥監(jiān)護(hù)室，重點(diǎn)發(fā)展新生兒?？谱o(hù)理。在決定成立新生兒重癥監(jiān)護(hù)室的決策過程中最為關(guān)鍵的步驟是（）
下列溝通障礙的原因中屬于發(fā)送者障礙的有（）