A.滿足需要原則
B.照顧企業(yè)利益原則
C.誘導(dǎo)原則
D.保本原則
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A.績效考核是員工調(diào)動和升降職位的依據(jù)
B.有利于引導(dǎo)銷售人員的行為進(jìn)而實現(xiàn)組織目標(biāo)
C.便于企業(yè)了解銷售人員的工作態(tài)度
D.能使銷售組織的“人”與“事”相結(jié)合
A.小王談吐清晰,有良好的語言表達(dá)能力
B.小王具備高度的自信
C.小王待人接物真誠、熱情
D.小王有廣泛的興趣和愛好
A.銷售人員日報表——銷售效率計算表——銷售效率直觀圖
B.銷售人員日報表——銷售效率月報表——銷售效率計算表——銷售效率直觀圖
C.銷售人員日報表——銷售效率季報表——銷售效率計算表——銷售效率直觀圖
D.銷售人員日報表——銷售效率季報表——銷售效率計算表——銷售效率報告
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最新試題
商店商圈是商業(yè)網(wǎng)點的聚集區(qū)域,也就是商鋪扎堆的地方。
需要得到滿足的顧客具有較高的忠誠度,首先要建立高度的轉(zhuǎn)化壁壘。
商品陳列的根本目的是吸引顧客的目光,引起顧客的興趣和購買的欲望。
個性協(xié)調(diào)原則包括以下哪幾點()
業(yè)態(tài)的相關(guān)性是確??土鲃泳€流暢、提升總體銷售收益的重要途徑。
樓層水平動線設(shè)計的目的是要使同平面上的各店鋪在空間上得到充分展示,使消費(fèi)者能輕松看見商店內(nèi)的展示商品。
營銷談判的基本職能是()
下面哪幾點屬于營銷禮儀的特征的是()
產(chǎn)品在生產(chǎn)上和消費(fèi)上所表現(xiàn)出來的特點是()
銷售管理的合理化是指不斷地將不合理調(diào)適為合理的管理過程,并以此來確保企業(yè)擁有競爭優(yōu)勢,持續(xù)經(jīng)營發(fā)展。