單項選擇題招聘的風險較低，成功率高、可以鼓舞士氣激勵員工、員工可更快適應工作、招聘選擇成本低。具有以上優(yōu)勢的是（）
A.內部招聘
B.外部招聘
C.網絡招聘
D.以上均錯
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1.單項選擇題使組織喪失活力，缺乏創(chuàng)新性、引發(fā)后續(xù)問題、容易引起內部矛盾。以上缺點屬于（）
A.內部招聘
B.外部招聘
C.其他崗位調職
D.以上均錯
2.單項選擇題多數(shù)銷售隊伍的設計過于僵化，不能適應變化的外界環(huán)境。（）太快，預計需求與實際需求之間的差距，變化也特別快。
A.市場變化
B.組織文化變化
C.經濟增長
D.內部環(huán)境變化
3.單項選擇題如果生產商無力或不需要對整個渠道進行絕對控制，企業(yè)往往可以通過對中間商提供具體支持協(xié)助來影響中間商，這種控制的程度是（）
A.較低的
B.較高的
C.較集中的
D.較分散的
4.單項選擇題渠道結構可以籠統(tǒng)地分為（）銷售兩個大類。
A.直銷和間接
B.廣銷銷和寬銷
C.分銷和批發(fā)銷售
D.零售和批發(fā)商
5.單項選擇題渠道結構中的（）完整地描述了一個三維立體的渠道系統(tǒng)。
A.狹度變量、寬度變量及廣度變量
B.長度變量、狹度變量及廣度變量
C.長度變量、寬度變量及狹度變量
D.長度變量、寬度變量及廣度變量
最新試題
在一般信用分級中，企業(yè)的信用程度高、債務風險小的是（）
題型：單項選擇題
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么？
題型：問答題
DIPADA模式對（）模式的一種補充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
題型：單項選擇題
（）是指國家針對經濟領域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素，主要包括貨幣政策因素、財政政策因素、物價變動的影響和國際收支的影響。
題型：單項選擇題
針對顧客差異化的分析，美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型，以下含義不正確的是（）
題型：單項選擇題
（）是指由個別接受培訓的銷售人員參加討論的會議。
題型：單項選擇題
股票的性質主要有（）
題型：多項選擇題
（）是由上市公司自己發(fā)行，中間只委托證券公司代為推銷，證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費。
題型：單項選擇題
（）主要是靜態(tài)的經驗性分析，缺乏動態(tài)和抽象的分析，而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型：單項選擇題
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則，是對AIDA模式的一種完善和補充的是（）
題型：單項選擇題