問答題簡述政府績效改進的過程。

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領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

題型:單項選擇題

()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。

題型:單項選擇題

領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

題型:單項選擇題

()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

題型:單項選擇題

()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。

題型:單項選擇題

()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

題型:單項選擇題

領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。

題型:單項選擇題

()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

題型:單項選擇題

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。

題型:單項選擇題

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。

題型:單項選擇題