A.企劃
B.計(jì)劃
C.策劃
D.策謀
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A.整體性
B.相關(guān)性
C.動(dòng)態(tài)、有序
D.目的性
A.管理主體自己對(duì)自己的改造
B.管理主體對(duì)外在客觀信息的選擇
C.對(duì)于管理系統(tǒng)原有內(nèi)儲(chǔ)信息的選擇
D.在管理主體對(duì)所接受信息進(jìn)行初加工后的優(yōu)化選擇
A.管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)如何制定規(guī)章制度和工作規(guī)范
B.制定嚴(yán)密、系統(tǒng)、科學(xué)且有可操作性的規(guī)章制度和工作規(guī)范
C.讓職工認(rèn)識(shí)了解掌握這些規(guī)章制度和工作規(guī)范
D.采取配套設(shè)施來保障制度和規(guī)范的貫徹實(shí)施
A.建構(gòu)
B.反映
C.選擇
D.加工
A.科學(xué)化
B.社會(huì)化
C.機(jī)械化
D.集團(tuán)化
最新試題
由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是（）。
管理哲學(xué)的研究對(duì)象包括（）。
下列屬于人的能動(dòng)性的體現(xiàn)的是（）。
所謂企業(yè)價(jià)值觀的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。
?企業(yè)是一種擁有動(dòng)態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài)，是對(duì)量子范式（）的描述。
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。
下列選項(xiàng)中，決策的基本特征包括（）。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動(dòng)中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。
歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。
管理客體系統(tǒng)內(nèi)部充滿了辯證關(guān)系，是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，其辯證性質(zhì)主要概括為（）等幾個(gè)方面。