多項選擇題內(nèi)部招聘包括哪些（）
A、內(nèi)部員工介紹
B、人脈關(guān)系介紹
C、相關(guān)崗位調(diào)動
D、內(nèi)部選拔
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題公司的在職培訓(xùn)參加人員必須達到參加人數(shù)的比例是多少（）
A.100
B.95
C.90
D.85
2.問答題制定制度的原則
3.問答題主要管理內(nèi)容
4.問答題工作特點/性質(zhì)
5.問答題行政管理職能
最新試題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
一個團體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項選擇題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型：單項選擇題