問答題績效考評指標體系設計的具體方法
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政府績效管理的功能有（）
題型：多項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
績效考核指標體系的內容里，業(yè)績指標包括（）
題型：多項選擇題
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：單項選擇題
績效指標設置的原則又稱（）。
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題型：單項選擇題
效能關心的問題是（）。
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
在人力資源管理領域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
關于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題