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判斷題非法定員工福利，是指企業(yè)依據(jù)法律規(guī)定必須建立的，在工資收入之外向雇員本人及其家屬提供的一系列福利項(xiàng)目。

1.判斷題職工依法享有的休息時間是法律規(guī)定的一項(xiàng)企業(yè)義務(wù)，并不屬于員工福利。

2.判斷題員工福利是一個復(fù)雜的系統(tǒng)。以福利項(xiàng)目是否具有法律強(qiáng)制性為依據(jù)，可以分為國家立法強(qiáng)制實(shí)施的法定福利、企業(yè)自主實(shí)施的非法定福利和介于兩者之間的準(zhǔn)法定福利。

3.判斷題員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的或工資的形式提供給員工的報酬。

4.判斷題構(gòu)建官督民辦的新型社會福利事業(yè)運(yùn)行機(jī)制是中國特色的新型社會福利制度可以持續(xù)、健康發(fā)展下去的重要條件。

5.判斷題中國的福利事業(yè)應(yīng)當(dāng)走向制度化，也就是要形成官督、官管、官辦或官管企業(yè)辦的新型模式。