A.人事政策
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)置
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D.憑證與記錄控制
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A、獨(dú)立檢查
B、實(shí)物控制
C、對(duì)控制的監(jiān)督
D、職責(zé)分工控制
A、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B、對(duì)控制的監(jiān)督
C、控制活動(dòng)
D、信息與溝通
A、控制環(huán)境
B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
C、控制活動(dòng)
D、信息與溝通
A、審計(jì)目標(biāo)
B、審計(jì)效率
C、實(shí)質(zhì)性測(cè)試
D、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)
A、轉(zhuǎn)入內(nèi)部控制測(cè)試階段
B、提高控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估水平
C、提高固有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估水平
D、直接進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查
最新試題
下列方法中可提高審計(jì)人員審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力的有()。
審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)論偏離了審計(jì)事項(xiàng)的客觀事實(shí),但沒(méi)引發(fā)追究審計(jì)責(zé)任的行為,說(shuō)明審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是()。
審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行質(zhì)量檢查可采取的方法包括()。
以下審計(jì)項(xiàng)目可被選擇為效益審計(jì)項(xiàng)目的是()。
進(jìn)行審計(jì)管理的依據(jù)應(yīng)是()
通常可以作為效益審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
審計(jì)管理的根本目的是要()。
審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)年度審計(jì)任務(wù),安排依次實(shí)施的所有審計(jì)項(xiàng)目的工作計(jì)劃,稱(chēng)為()。
下列各項(xiàng)中,不屬于信息系統(tǒng)測(cè)試方法的是()。
審計(jì)報(bào)告和審計(jì)結(jié)論的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括()。