多項(xiàng)選擇題運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的主要內(nèi)容和方法有()。

A.分析銷售與生產(chǎn)的關(guān)系
B.分析比較近期各年度職工薪酬變動(dòng)情況
C.分析比較本年各個(gè)月份職工薪酬變動(dòng)情況
D.將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中人工費(fèi)與前期比較
E.將本年度管理費(fèi)用中薪酬費(fèi)用與前期比較


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題審查計(jì)件工資時(shí),可采用的方法有()。

A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)程序
C.了解入庫(kù)驗(yàn)收制度的執(zhí)行情況
D.核對(duì)工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時(shí)記錄

2.多項(xiàng)選擇題薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)目標(biāo)包括證實(shí)()。

A.薪酬業(yè)務(wù)的真實(shí)性和完整性
B.薪酬業(yè)務(wù)的合法性
C.工資結(jié)算的正確性
D.工資使用完整性
E.賬務(wù)處理正確性

3.單項(xiàng)選擇題審查某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬—職工福利”項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)其中列支“應(yīng)交個(gè)人所得稅”對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的調(diào)整分錄應(yīng)為()。

A.借記"其他應(yīng)付款貸”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
B.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"
C.借記"其他應(yīng)收款—應(yīng)收個(gè)人所得稅"貸記"應(yīng)付職工薪酬—工資"
D.借記"其他應(yīng)交款”貸記"應(yīng)付職工薪酬—職工福利"

4.單項(xiàng)選擇題審查職工福利費(fèi),確定被審計(jì)單位提取的職工福利的依據(jù)應(yīng)當(dāng)是()。

A.生產(chǎn)成本
B.工資總額
C.利潤(rùn)總額
D.資本總額

5.單項(xiàng)選擇題審查被審計(jì)單位工資總額真實(shí)性的要點(diǎn)是()。

A.比較本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況
B.審查工資總額各組成項(xiàng)目的真實(shí)性
C.審查代扣代繳款項(xiàng)的正確性
D.核對(duì)工資分配的正確性

最新試題

庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn)表應(yīng)該反映的事項(xiàng)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

審查資產(chǎn)負(fù)債表編制的正確性和編制方法的合規(guī)性主要采用()

題型:多項(xiàng)選擇題

抽查付款憑證的目的包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

合并會(huì)計(jì)報(bào)告的實(shí)質(zhì)性審查的主要內(nèi)容包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

審計(jì)人員應(yīng)關(guān)注的財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊關(guān)鍵信號(hào)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

審查中發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位將下列子公司納入了合并范圈,其中不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

被審計(jì)單位M產(chǎn)品毛利大幅度下降,該產(chǎn)品是由一家分廠專門生產(chǎn)的,審計(jì)人員調(diào)查了解毛利下降原因,首先應(yīng)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審計(jì)人員為了核實(shí)被審計(jì)單位列示于資產(chǎn)負(fù)債表上的固定資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)性和正確性,常要審查的內(nèi)容包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)外提供合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),下列有關(guān)關(guān)聯(lián)方披露的提法中,正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)的目標(biāo)之一是證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)正確性,主要體現(xiàn)于()。

題型:多項(xiàng)選擇題