上級(jí)授予給下級(jí)一定的權(quán)力，使下級(jí)在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動(dòng)權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)行為是（）。[2010年真題]
A.任命
B.集權(quán)
C.分工
D.授權(quán)
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A.上對(duì)下的控制較少
B.實(shí)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)
C.中基層有較多的決策權(quán)
D.實(shí)行獨(dú)立核算
A.滿足企業(yè)客戶的需求
B.保證企業(yè)員工數(shù)量的增加
C.保證企業(yè)總經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.能力
B.層級(jí)
C.數(shù)量
D.職級(jí)
A.部門(mén)專(zhuān)業(yè)化
B.產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化
C.零部件專(zhuān)業(yè)化
D.工藝專(zhuān)業(yè)化
A.橫向分工
B.縱向分工
C.地域分工
D.行業(yè)分工
最新試題
下列關(guān)于管理幅度的說(shuō)法正確的有（）
職能制是在“直線制”的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，它的優(yōu)點(diǎn)包括（）
企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素包括（）
直線職能制的缺點(diǎn)主要有（）
（）是組織演變的基本動(dòng)因
企業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)因素包括（）
矩陣制是一種新型的企業(yè)管理組織形式，它的特點(diǎn)為（）
20世紀(jì)80年代以來(lái)，世界范圍的分工和專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展主要呈現(xiàn)出（）的特征
事業(yè)部制是國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的一種組織形式，其優(yōu)點(diǎn)包括（）
影響企業(yè)管理幅度的因素主要有（）