A.建立強有力的合規(guī)文化
B.制定合規(guī)風險管理計劃
C.建立有效的合規(guī)風險管理體系
D.建立有利于合規(guī)風險管理的基本制度
E.健全合規(guī)風險識別系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息系統(tǒng)控制
B.報告機制
C.業(yè)務連續(xù)性管理
D.人員管理和考評管理
E.內控文化
A.內部控制應當覆蓋商業(yè)銀行所有部門和業(yè)務崗位
B.內部控制應以防范風險、審慎經營為出發(fā)點
C.內部控制不能干擾商業(yè)銀行追求利潤最大化
D.商業(yè)銀行內部控制的監(jiān)督部門可以直接向董事會報告
E.董事會作為股東大會的執(zhí)行機構，不受內部控制約束
A.健全的組織架構
B.清晰地職責邊界
C.科學的發(fā)展戰(zhàn)略
D.有效的投訴機制
E.合理的風險管理與內部控制
A.信息交流與反饋
B.治理結構
C.機構設置及責權分配
D.企業(yè)文化
A.防范風險、審慎經營
B.實現(xiàn)規(guī)模最大化
C.控制速度、穩(wěn)健發(fā)展
D.實現(xiàn)盈利最大化
最新試題
銀行公司治理的組織構架包括（）。
商業(yè)銀行內部控制的出發(fā)點是（）。
銀行公司治理的主體包括（）。
股東大會是股東參與銀行重大決策的一種組織形式，是股東履行自己的責任、行使自己的權力的機構與場所，股東大會會議包括（）。
商業(yè)銀行合規(guī)風險管理體系的基本要素包括（）。
董事會作出決議，必須經商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)通過，而對（）應當由董事2/3以上董事通過方可有效。
住房公積金、各種保險費應按照國家有關規(guī)定納入專戶管理。
銀行應當建立良好的公司治理以及（）的組織結構，為內部控制的有效性提供必要的前提條件。
薪酬機制一般應堅持以下原則（）。
商業(yè)銀行內部控制的環(huán)境要素不包括（）。