A.外傾
B.宜人
C.神經(jīng)質(zhì)
D.責(zé)任心
E.開放
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A.多血質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
E.孤僻質(zhì)
A.預(yù)測(cè)變化的能力
B.尋求支持的能力
C.管理才能
D.驅(qū)力水平
E.服務(wù)意識(shí)
A.人格特質(zhì)在空間上相對(duì)穩(wěn)定
B.人格特質(zhì)在時(shí)間上不穩(wěn)定
C.人格特質(zhì)在時(shí)間上相對(duì)穩(wěn)定
D.人格特質(zhì)在空間上不穩(wěn)定
E.人們的情緒、態(tài)度不會(huì)有波動(dòng)
A.審美的
B.實(shí)踐的
C.宗教的
D.民族的
E.政治的
A.開放性
B.外傾
C.宜人性
D.神經(jīng)質(zhì)
E.精神質(zhì)
最新試題
工作價(jià)值觀包括()
艾森克的特質(zhì)理論對(duì)人格維度的劃分采用了()兩個(gè)維度
如果個(gè)體有很大的認(rèn)知失調(diào)的壓力,可以減少壓力的途徑有()
認(rèn)為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài),通過(guò)經(jīng)驗(yàn)組織起來(lái),影響著個(gè)人對(duì)情緒的反應(yīng)的學(xué)者是()
()認(rèn)為態(tài)度的形成是對(duì)利益或損失進(jìn)行衡量的過(guò)程
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對(duì)組織中人的行為進(jìn)行()
特質(zhì)論的假設(shè)有()
關(guān)于被說(shuō)服者對(duì)說(shuō)服過(guò)程的影響,下列陳述錯(cuò)誤的是()
一個(gè)人的自我價(jià)值感取決于()
“四體液說(shuō)”把人分為四類,即()