多項選擇題薪酬管理制度的制定應當科學、合理，并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應，包括的內(nèi)容有（）。

A.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法
C.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應標準
D.短期激勵與長期激勵相互協(xié)調(diào)
E.薪酬水平與風險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題根據(jù)董事的履職情況，依據(jù)評價結(jié)果將董事劃分為（）。

A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.特別稱職

3.多項選擇題合規(guī)風險管理體系應當包括（）。

A.合規(guī)政策
B.合規(guī)管理部門
C.合規(guī)風險管理計劃
D.合規(guī)風險識別和管理流程
E.合規(guī)培訓與教育制度

4.多項選擇題商業(yè)銀行的薪酬管理制度應該包含以下內(nèi)容（）。

A.績效薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.員工職位級別分類方法
C.薪酬標準
D.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
E.中長期激勵考核辦法

5.多項選擇題商業(yè)銀行的激勵約束機制有（）。

A.董事監(jiān)事履職評價
B.薪酬機制
C.合規(guī)政策
D.風險管理機制
E.內(nèi)部控制計劃