A.工作分析
B.作業(yè)分析
C.崗位分析
D.環(huán)境分析
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A.觀察法成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用
B.觀察法適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)的工作
C.觀察法不會使員工產(chǎn)生厭煩心理
D.觀察法不適用于以腦力勞動為主的工作
A.工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程
B.工作分析設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義
C.工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作職責(zé),以及如何完成工作
D.工作任職者的要求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件
A.根據(jù)勞動時(shí)的氧氣消耗劃分
B.根據(jù)能量消耗劃分
C.根據(jù)勞動時(shí)一些心理指標(biāo)變動情況劃分
D.根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動的能量代謝需要劃分
A.新企業(yè)成立
B.新員工入職
C.新職位產(chǎn)生
D.新技術(shù)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化
A.公正
B.動態(tài)
C.靜態(tài)
D.平等
最新試題
工作豐富化的方式包括()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
如果由你來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,你首先應(yīng)該()
為了確保工作的順利進(jìn)行,在實(shí)施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
該公司的情況說明()
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
提高作業(yè)能力和降低疲勞要采取的措施有()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()