A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
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你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)著眼于組織未來(lái)可能發(fā)生的變化
B.開(kāi)發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)技能
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)有助于增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
D.培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利
A.組織分析
B.組織目標(biāo)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.視聽(tīng)法
A.有助于增加受訓(xùn)者對(duì)公司整體的認(rèn)同
B.具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
C.受訓(xùn)者能夠快速地學(xué)會(huì)基本知識(shí)與技能
D.受訓(xùn)人將培訓(xùn)開(kāi)發(fā)課上學(xué)到的知識(shí)、技能向工作情境轉(zhuǎn)移時(shí)會(huì)存在著不同程度的困難
最新試題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
安倩勸說(shuō)經(jīng)理的理由可能是()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的方法包括()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
對(duì)案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來(lái)聽(tīng)一下課”的思想,你的評(píng)價(jià)是()
如果要對(duì)該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,可以采取的做法有()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理