A.實際價值
B.公允價值
C.最終價值
D.期望價值
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法律盡職調(diào)查收集資料的渠道包括（）
Ⅰ．企業(yè)依照資料清單提供的材料
Ⅱ．對目標企業(yè)管理團隊的訪談、對目標企業(yè)的現(xiàn)場調(diào)查
Ⅲ．從政府部門獲得的信息
Ⅳ．公開信息，如互聯(lián)網(wǎng)信息等
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.期望
B.預計
C.當前
D.過去
A.業(yè)務
B.財務
C.法律
D.資源
業(yè)務盡職調(diào)查涵蓋了企業(yè)商業(yè)運作中涉及的各種事項，包括（）。
Ⅰ．市場分析
Ⅱ．競爭地位
Ⅲ．歷史經(jīng)營業(yè)績
Ⅳ．環(huán)保和監(jiān)管
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
盡職調(diào)查報告至少包括（）。
Ⅰ．業(yè)務盡職調(diào)查
Ⅱ．人事盡職調(diào)查
Ⅲ．法律盡職調(diào)查
Ⅳ．財務盡職調(diào)查
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
最新試題
（）是指在投資協(xié)議中，股權投資基金為了確保公司的良好發(fā)展和利益，要求目標公司通過保密協(xié)議或其他方式，確保其董事、高管和其他關鍵員工不得兼職與本公司業(yè)務有競爭的職位，同時不得在離職后一段時期內(nèi)加入與本公司有競爭關系的公司。
保護性條款是指目標企業(yè)在執(zhí)行某些（）的行為或交易前，應事先獲得投資人的同意。
某企業(yè)2015年凈資產(chǎn)為1000萬元，銷售收入為800萬元，銷售成本為400萬元，預計未來一年利潤為500萬元，估計市盈率為3，則該公司價值為（）萬元。
競業(yè)禁止條款要求目標公司通過保密協(xié)議或其他方式，確保其董事、高管和其他關鍵員工不得（）。Ⅰ．兼職與本公司業(yè)務有競爭的職位Ⅱ．在離職后一段時期內(nèi)加入與本公司有競爭關系的公司Ⅲ．離職后終身不得從事同類職業(yè)
賬面價值法是指公司（）的凈值，但要評估標的公司的真正價值，還必須對（）的各個項目作出必要的調(diào)整，在此基礎上，得出雙方都可以接受的公司價值。
保密條款有利于保護（）的利益。
相對估值法是指將企業(yè)的（）乘以（），從而獲得對企業(yè)股權價值的估值參考結果。
（）盡職調(diào)查是整個盡職調(diào)查工作的核心。
清算價值法的主要方法是，假設企業(yè)破產(chǎn)和公司解散時，將企業(yè)拆分為可出售的幾個業(yè)務或資產(chǎn)包，并分別估算這些業(yè)務或資產(chǎn)包的（），加總后作為企業(yè)估值的參考標準。
自由現(xiàn)金流量（FCFF）的公式為（）。