單項選擇題下列選項中，不屬于馬斯蘭和杰克遜定義的職業(yè)倦怠表現(xiàn)方面的是（）

A.情緒衰竭
B.人格解體
C.動機減弱
D.個人成就感喪失


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1.單項選擇題下列選項中，不屬于保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項是（）

A.明確界定商業(yè)秘密的范圍
B.損失賠償責(zé)任約定上應(yīng)明確賠償計算方法
C.明確規(guī)定違約金數(shù)額
D.規(guī)范保密行為和泄密行為

2.單項選擇題下列選項中，不屬于企業(yè)獎懲的原則的是（）

A.獎懲有據(jù)
B.獎懲保密
C.獎懲分明
D.獎懲及時

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對“愛找茬”員工的管理，說法錯誤的是（）

題型：單項選擇題

處理員工關(guān)系危機的關(guān)鍵是（）

題型：單項選擇題

在勞動關(guān)系存續(xù)期間，就勞動條件的維持或提高與管理方協(xié)商時，體現(xiàn)了員工關(guān)系的（）特點。

題型：單項選擇題

在個人產(chǎn)生工作壓力的情境中，指欲望得到額外滿足的情境可稱之為（）

題型：單項選擇題

（）是指在組織中，管理方與員工要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。

題型：單項選擇題

指員工個人想離開組織，而組織也不刻意挽留情況下的離職行為。稱為（）

題型：單項選擇題

他們具有很強的判斷力，凡事都有應(yīng)對的招數(shù)，是解決問題的高手。個人獨立行事能力非常強，只要不在團隊中使用，績效表現(xiàn)一般無問題，根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）

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勞動關(guān)系的特點以下哪一個選項是錯的？（）

題型：單項選擇題

建立明確的組織發(fā)展目標，讓員工知道努力的方向和企業(yè)的前景，同時要給員工充分的職業(yè)生涯發(fā)展通道屬于（）

題型：單項選擇題

指當(dāng)出現(xiàn)違規(guī)行為時，為了阻止違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生，使員工未來的行為符合標準規(guī)范而采取的管理措施。如警告、降職等。屬于（）

題型：單項選擇題