A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％
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A.責(zé)令退還押金，并以每人500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.責(zé)令退還押金，并以每人500元以上1500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
C.責(zé)令退還押金，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D.責(zé)令退還押金，并以每人l000元以上2500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.職業(yè)教育
B.職業(yè)技能
C.職業(yè)經(jīng)歷
D.職業(yè)活動
A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％
A.失業(yè)救助
B.就業(yè)援助
C.職業(yè)中介服務(wù)
D.公共就業(yè)服務(wù)
A.14
B.15
C.16
D.18
最新試題
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說法，正確的是（）
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對工人進(jìn)行（）的基本依據(jù)。
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
職業(yè)資格證書是通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的（）的結(jié)果
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動者收取押金的，應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任是（）
縣級以上人民政府應(yīng)建立（）制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
（）是指國家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（）