單項選擇題企業(yè)實行不定時工作制,必須經(jīng)()審批
A.政府機關
B.人民法院
C.勞動行政部門
D.董事會
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1.單項選擇題勞動標準是指以定量或者定性形式對勞動條件()的規(guī)范
A.最高標準
B.最低標準
C.一般標準
D.強制性標準
2.單項選擇題最低小時工資標準適用于()
A.非全日制就業(yè)勞動者
B.派遣制就業(yè)勞動者
C.集體合同下的就業(yè)勞動者
D.進城務工的農(nóng)民工
3.單項選擇題因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位每月從勞動者工資中扣除的經(jīng)濟損失的賠償不得超過勞動者當月工資的()
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
4.單項選擇題在我國標準工時制度下,勞動者每周工作時間不超過()小時
A.40
B.42
C.45
D.48
5.單項選擇題下列關于工作時間和休息時間的說法中,正確的是()
A.工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作小時
B.所有單位都必須實行統(tǒng)一的工作時間
C.工作時間包括日工作時間和周工作時間
D.工作日是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內的工作時間長度,是以時為計算單位的工作時間
最新試題
獎金的種類很多,主要包括()
題型:多項選擇題
用人單位違反勞動法的有關規(guī)定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()
題型:多項選擇題
關于工資的構成形式,下列說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
職工享受探望配偶的假期待遇,應當滿足()條件
題型:多項選擇題
下列關于延長工作時間的工資報酬的說法中,錯誤的有()
題型:多項選擇題
胡某與甲公司訂立的勞動合同中,不符合法律規(guī)定的內容是()
題型:多項選擇題
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴重的,()
題型:多項選擇題
根據(jù)就業(yè)促進法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于職工個人福利的有()
題型:多項選擇題
延長工作時間的限制條件是()
題型:多項選擇題