單項選擇題勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標準的()
A.70%
B.75%
C.80%
D.85%
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1.單項選擇題關于工資支付的形式,下列說法正確的是()
A.工資可以以實物替代貨幣支付
B.工資可以以有價證券替代貨幣支付
C.實行周、日、小時工資制的,應當每月支付一次工資
D.對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資
2.單項選擇題根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分,準予扣除
A.工資福利總額
B.工資薪金總額
C.職工繳納社會保險費總額
D.職工繳納個人所得稅總額
3.單項選擇題下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
A.婦女節(jié)
B.植樹節(jié)
C.元宵節(jié)
D.端午節(jié)
4.單項選擇題用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間,但是每月不得超過()小時
A.24
B.30
C.36
D.42
5.單項選擇題關于工資的構成形式,下列說法錯誤的是()
A.計件工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種
B.獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬
C.延長工作時間工資報酬也稱加班加點工資或加班費
D.津貼和補貼是指為了補償職工特殊的或額外的勞動消耗和生活費用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補充性費用
最新試題
《勞動法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
題型:多項選擇題
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權益,應該是()
題型:單項選擇題
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分,準予扣除
題型:單項選擇題
關于工資的構成形式,下列說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
關于延長工作時間的工資報酬,下列說法錯誤的有()
題型:多項選擇題
關于工資支付的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍
題型:多項選擇題
延長工作時間的限制條件包括()
題型:多項選擇題
關于工資支付的形式,下列說法正確的是()
題型:單項選擇題
下列各項中,屬于職工個人福利的有()
題型:多項選擇題