A.社會
B.員工
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.當(dāng)?shù)?/p>
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A.物質(zhì)層
B.行為層
C.制度層
D.精神層
A.事業(yè)部制
B.職能制
C.矩陣制
D.直線職能制
A.對質(zhì)量與速度一樣重要
B.對質(zhì)量的要求甚于速度
C.對速度的要求甚于質(zhì)量
D.對質(zhì)量的要求甚于時間
A.《科學(xué)管理原理》
B.《工業(yè)文明中人的問題》
C.《一般管理與工業(yè)管理》
D.《社會和經(jīng)濟組織理論》
A.非營利性
B.公益性
C.營利性
D.服務(wù)性
最新試題
分配給下級任務(wù)時，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
長期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負債表的“長期負債”和“股東權(quán)益”兩個項目上，具體包括（）
1982—1983年的國家機構(gòu)改革中，各地為精簡機構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說法中，正確的是（）
制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點，包括哪些步驟（）
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的（）
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）
不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括（）