最新試題
事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
題型:判斷題
事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。
題型:判斷題
我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員,占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
題型:判斷題
()中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。
題型:判斷題
我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的()管理方式。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么?
題型:問答題
我國事業(yè)單位的特點是()。
題型:多項選擇題