單項選擇題（）是聘用合同的主要期限種類，它適用于事業(yè)單位中的大多數(shù)崗位。
A.短期合同
B.中期合同
C.長期合同
D.項目合同
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1.單項選擇題崗位類別的結構比例中，不包括下列哪項崗位（）。
A.領導崗位
B.管理崗位
C.專業(yè)技術崗位
D.工勤技能崗位
2.單項選擇題通過《事業(yè)單位人事管理條例》來進一步規(guī)范崗位設置，完善崗位管理制度，是建立（）的重要內容，是促進由身份管理向崗位管理轉變的制度創(chuàng)新和改革舉措。
A.符合各類事業(yè)單位特點用人制度
B.黨的領導
C.任人唯賢
D.能者多勞
最新試題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
題型：判斷題
案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型：判斷題
記過處分的期間為24個月。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀行為的，并采取有效措施或挽回損失，可以免除處分。
題型：判斷題
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調查、處理的人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。
題型：判斷題
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型：判斷題
事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。
題型：單項選擇題