A.不預(yù)先通知存貨監(jiān)盤地點(diǎn)
B.對銷貨交易的具體條款進(jìn)行函證
C.對賬面金額較大的存貨實(shí)施監(jiān)盤程序
D.對小額應(yīng)收賬款進(jìn)行函證
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A.在事先不通知被審計(jì)單位的情況下，選擇以前未曾到過的存貨存放地點(diǎn)實(shí)施監(jiān)盤
B.運(yùn)用不同的抽樣方法選擇需要檢查的存貨
C.向以前審計(jì)過程中接觸不多的被審計(jì)單位員工詢問存貨采購和銷售情況
D.在存貨監(jiān)盤時(shí)對大額存貨進(jìn)行抽盤
A.改變擬實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)
B.改變實(shí)質(zhì)性程序的時(shí)間
C.改變審計(jì)程序的范圍
D.評價(jià)被審計(jì)單位對會(huì)計(jì)政策的選擇和運(yùn)用
A.考慮是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素
B.考慮在實(shí)施分析程序時(shí)發(fā)現(xiàn)的異常關(guān)系或偏離預(yù)期的關(guān)系
C.詢問管理層針對舞弊風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制
D.考慮客戶承接或續(xù)約過程中獲取的信息
A.在被審計(jì)單位中擁有重大經(jīng)濟(jì)利益
B.治理層為管理層設(shè)定了過高的銷售業(yè)績指標(biāo)
C.從事重大、異?；蚋叨葟?fù)雜的交易
D.管理層在過于樂觀的新聞報(bào)道和年報(bào)信息中作出的預(yù)期
A.管理層為滿足第三方要求或預(yù)期而承受過度的壓力
B.高級(jí)管理人員頻繁更換
C.盈利能力受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境威脅
D.管理層個(gè)人財(cái)務(wù)狀況受到被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績的影響
最新試題
針對事項(xiàng)（1）和（2），分析甲公司是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素，并簡要說明理由。
甲公司是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素，并簡要說明理由。
以下審計(jì)程序中，屬于注冊會(huì)計(jì)師評估舞弊風(fēng)險(xiǎn)的有（）。
注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)對舞弊導(dǎo)致的認(rèn)定層次重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的方式包括（）。
甲集團(tuán)公司是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶，主要從事化妝品的生產(chǎn)、批發(fā)和零售。A注冊會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲集團(tuán)公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確定集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為600萬元。資料五：A注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了處理錯(cuò)報(bào)的相關(guān)情況，部分內(nèi)容摘錄如下：（2）A注冊會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)甲集團(tuán)公司銷售副總經(jīng)理挪用客戶回款50萬元，就該事項(xiàng)與總經(jīng)理和治理層進(jìn)行了溝通，因管理層已同意調(diào)整該錯(cuò)報(bào)并對相關(guān)內(nèi)部控制缺陷進(jìn)行整改，A注冊會(huì)計(jì)師未再執(zhí)行其他審計(jì)工作。針對資料五第（2）項(xiàng)，假定不考慮其他條件，指出A注冊會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由并提出改進(jìn)建議。
是否存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)？與哪些財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的哪些認(rèn)定有關(guān)？簡要說明理由。
上市公司甲集團(tuán)公司是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶，主要從事化工產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，A注冊會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲集團(tuán)公司2013年度財(cái)務(wù)報(bào)表，集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為200萬元。資料四：A注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了審計(jì)程序的執(zhí)行情況，部分內(nèi)容摘錄如下：（2）甲集團(tuán)公司2013年發(fā)生一起員工虛領(lǐng)工資事件，金額180萬元，考慮到相關(guān)控制存在缺陷，A注冊會(huì)計(jì)師未予以信賴，通過實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序獲取了與職工薪酬相關(guān)的審計(jì)證據(jù)。針對資料四中的審計(jì)程序（2），指出是否恰當(dāng)。如認(rèn)為不恰當(dāng)，請簡要說明理由。
針對事項(xiàng)（4），簡要說明A注冊會(huì)計(jì)師除實(shí)施詢問程序外，還應(yīng)當(dāng)實(shí)施哪些程序。
針對事項(xiàng)（1）和（2），分析甲公司是否存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)因素，并簡要說明理由。
下列事項(xiàng)屬于注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄測試步驟的有（）。