在存在不確定性及選擇方案意見不一致時，獲取、開發(fā)和使用權利及其他資源以取得期望結果的行為。
是指與處理人事關系有關的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。
因股份公司制所有權、控制權的分離而產生了新的社會階層——職業(yè)經理人員的現象。
條件反射的一種類型，個體對那些通常并不產生反應的刺激做出回應。
最新試題
價值觀的核心成分是（）
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
團隊的作用在于（）。