A、分配性政策、調(diào)節(jié)性政策、自我調(diào)節(jié)政策和再分配性政策
B、元政策、基本政策和具體政策
C、激進(jìn)性政策和保守性政策
D、初始政策和反饋政策
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A、導(dǎo)向性作用
B、制約性作用
C、控制性作用
D、調(diào)節(jié)性作用
A、公共性
B、目標(biāo)分散性
C、利益選擇性
D、權(quán)威約束性
A、權(quán)利
B、權(quán)力
C、服務(wù)
D、利益
A、公益性
B、非政府性
C、專門性
D、志愿性
A、非營利組織和非政府公共組織
B、社會組織和非營利組織
C、營利組織和非營利組織
D、營利組織和社會組織
最新試題
前資本主義時(shí)期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共資源具備以下（）特點(diǎn)。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn)，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。