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D、2000年
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B、1880年
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D、1885年
A、1985年
B、1988年
C、1993年
D、2005年
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B、1986年到1988年
C、1988年到1993年
D、1993年至今
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我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。