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A、威爾遜
B、古德諾
C、懷特
D、厄威克
A.規(guī)范與控制功能
B.交流與溝通功能
C.組織與調(diào)節(jié)功能
D.懲處功能
E.改革與穩(wěn)定功能
A.上級(jí)的行政壓力
B.政權(quán)岌岌可危的壓力
C.行政組織的演化
D.組織分工的細(xì)化
E.政府內(nèi)部改革人士的推動(dòng)
A.政治統(tǒng)治職能
B.國(guó)家管理職能
C.內(nèi)部管理職能
D.社會(huì)功能
A.個(gè)人
B.私人組織
C.公共機(jī)構(gòu)
D.政府
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。