最新試題
（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
題型：單項選擇題
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。
題型：單項選擇題
（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
題型：單項選擇題
（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
題型：單項選擇題