單項選擇題《勞動法》規(guī)定,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行()。

A.專業(yè)培訓(xùn)
B.專業(yè)考核
C.體能訓(xùn)練
D.健康檢查


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1.單項選擇題任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)()。

A.回避
B.進(jìn)行阻撓
C.檢舉和控告
D.提起訴訟

3.單項選擇題當(dāng)事人()行政機關(guān)組織聽證的費用。

A.不承擔(dān)
B.全部承擔(dān)
C.部分承擔(dān)
D.只有在自己提出聽證要求時承擔(dān)

4.單項選擇題聽證程序是由()提出要求的。

A.行政機關(guān)
B.當(dāng)事人
C.人民法院
D.公安機關(guān)

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根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,行政處罰的種類不包括()。

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對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件,《行政處罰法》規(guī)定,當(dāng)事人(),應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。

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《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰包括()。

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依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》,煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,可能被判處三年以下有期徒刑的情形有()。

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依據(jù)《刑法》的規(guī)定,存在()的行為,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處3年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。

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勞動者拒絕用人位管理人員()的,不視為違反勞動合同。

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