A.保密
B.公布
C.公平
D.合理
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A.省級(jí)
B.設(shè)區(qū)的市級(jí)
C.縣級(jí)
D.鄉(xiāng)級(jí)
A.行政拘留
B.罰款
C.處3年以下有期徒刑或者拘役
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.沒收違法所得
B.沒收非法財(cái)物
C.暫扣或者吊銷執(zhí)照
D.罰金
A.5
B.10
C.15
D.30
A.5
B.7
C.10
D.15
最新試題
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。
用人單位在勞動(dòng)衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。
行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)的法律責(zé)任，根據(jù)違法行為的主體不同，包括（）法律責(zé)任。
對(duì)于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人（），應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。
對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動(dòng)合同。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定，可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)，通過（）方式能夠予以規(guī)范的，可以不設(shè)行政許可。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。