問答題公共部門績效管理需要怎樣的管理環(huán)境?
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1.問答題分析公共部門績效管理的改進方向。
2.問答題公共部門績效管理存在著哪些困難?
3.問答題簡述公共部門績效評估體系的建立過程。
4.問答題試述公共部門引入績效管理理念的可行性。
最新試題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
題型:單項選擇題
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
題型:判斷題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
題型:判斷題
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
題型:判斷題
公共資源具備以下()特點。
題型:多項選擇題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
題型:判斷題
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型:判斷題
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
題型:判斷題
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型:判斷題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
題型:判斷題