單項(xiàng)選擇題把崗位的構(gòu)成因素進(jìn)行分解,然后按照事先設(shè)計(jì)出來(lái)的結(jié)構(gòu)化量表對(duì)每種崗位報(bào)酬要素進(jìn)行估值的崗位評(píng)估方法稱為()
A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.評(píng)分法
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1.單項(xiàng)選擇題在員工的職業(yè)定位模式中,喜歡職業(yè)的穩(wěn)定和安全,對(duì)組織有很強(qiáng)的依賴性的員工職業(yè)定位模式屬于()
A.自主型
B.管理能力型
C.安全型
D.技術(shù)能力型
2.單項(xiàng)選擇題在工作分析中,工作分析人員、管理人員、任職者,將工作過程中的關(guān)鍵事件詳細(xì)地加以記錄,在大量搜集信息后,對(duì)職位的特征和要求進(jìn)行分析研究的工作分析方法稱為()
A.關(guān)鍵事件法
B.工作體驗(yàn)法
C.工作日志法
D.問卷調(diào)查法
3.單項(xiàng)選擇題將工作分析方法分為結(jié)構(gòu)分析法和非結(jié)構(gòu)分析法的劃分標(biāo)準(zhǔn)是()
A.功用
B.分析對(duì)象
C.結(jié)果可量化程度
D.分析內(nèi)容和確定程度
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)組織中各項(xiàng)工作職務(wù)的特征、規(guī)范、要求、流程以及完成此工作員工的素質(zhì)、知識(shí)、技能要求進(jìn)行描述的過程,其結(jié)果是產(chǎn)生崗位工作描述和任職說明書。這一過程稱為()
A.崗位評(píng)價(jià)
B.崗位設(shè)置
C.工作分析
D.工作評(píng)價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)酬薪時(shí)主要強(qiáng)調(diào)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),對(duì)于酬薪的內(nèi)部公平性很少關(guān)注的組織文化類型屬于()
A.時(shí)間型文化
B.網(wǎng)絡(luò)型文化
C.職能型文化
D.流程型文化
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以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題