單項(xiàng)選擇題相鄰等級(jí)間薪酬區(qū)間的重疊程度取決于兩個(gè)因素:一是薪酬等級(jí)內(nèi)的______;二是薪酬等級(jí)間的區(qū)間中值級(jí)差。()
A.薪酬比較比率
B.區(qū)間變動(dòng)比率
C.薪酬區(qū)間中值
D.區(qū)間滲透度
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1.單項(xiàng)選擇題崗位工資制是()型薪酬體系在我國(guó)應(yīng)用的一種形式。
A.生活
B.職能
C.職位
D.綜合
2.單項(xiàng)選擇題在職位評(píng)價(jià)的各種方法中,屬于量化評(píng)價(jià),并采用職位與尺度比較的方法是()
A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
3.單項(xiàng)選擇題在職位評(píng)價(jià)的各種方法中,屬于非量化評(píng)價(jià),并采用職位與尺度比較的方法是()
A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
4.單項(xiàng)選擇題可變薪酬相對(duì)于基本薪酬所占的比例越高,企業(yè)勞動(dòng)力成本的變化()
A.余地就越大
B.余地就越小
C.速度就越快
D.速度就越慢
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)產(chǎn)銷量處于()時(shí),銷售額不僅能彌補(bǔ)成本和確保股息分配,還能為企業(yè)應(yīng)付未來(lái)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)或危機(jī)積存一定的盈余。
A.盈虧平衡點(diǎn)
B.勉強(qiáng)盈利點(diǎn)
C.安全盈利點(diǎn)
D.薪酬警戒點(diǎn)
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題