A.員工把專有信息賣給對(duì)手
B.員工無(wú)意中泄露專有信息
C.員工無(wú)意中把專有信息賣給競(jìng)爭(zhēng)者
D.員工故意與外人分享八卦
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A.有機(jī)式的結(jié)構(gòu)
B.高度機(jī)械式的結(jié)構(gòu)
C.官僚主義的結(jié)構(gòu)
D.非官僚主義的結(jié)構(gòu)
A.公司資助其員工上大學(xué)
B.公司共享如何最好的使用復(fù)雜軟件程序的訣竅
C.公司對(duì)閱讀特定主題書籍的員工給予獎(jiǎng)金
D.公司提供免費(fèi)的教育軟件
A.知識(shí)就是資源
B.知識(shí)就是武器
C.知識(shí)比力量更大
D.學(xué)習(xí)很簡(jiǎn)單
A.用電話的用戶比以往任何時(shí)候都多，導(dǎo)致它們引領(lǐng)每一個(gè)電子潮流
B.手機(jī)的鍵盤小，并且很難使用，所以用戶用縮寫以避免打字
C.手機(jī)鍵盤緊湊高效，使用戶可以頻繁的輸入
D.手機(jī)內(nèi)有內(nèi)置的縮寫軟件，這些縮寫被消費(fèi)者所接受
A.外部網(wǎng)只用于組織內(nèi)部，而內(nèi)部網(wǎng)延伸到了該組織以外的授權(quán)用戶
B.內(nèi)部網(wǎng)只用于組織內(nèi)部，而外部網(wǎng)延伸到了該組織以外的授權(quán)用戶
C.這兩種網(wǎng)絡(luò)做著同樣的事，只是有著不同的名稱
D.內(nèi)部網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)相連，而外部網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)不相連
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）