A.權力
B.對人的認識與理解
C.與組織和群體成員的聯系
D.領導的風格、作風以及營造出來的組織、群體氛圍
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A、職業(yè)認同
B、職業(yè)保障
C、工作的挑戰(zhàn)性
D、工作條件
A.決策主體的特定性
B.決策內容的廣泛性
C.決策的程序性
D.決策的權威性
A.想象能力
B.激勵能力
C.宣傳能力
D.溝通能力
A.多樣性
B.客觀性
C.從屬性
D.層次性
A.不以人的意志為轉移的活動
B.以人的意志為轉移的活動
C.客觀規(guī)律的真實描述
D.客觀規(guī)律的真實反映
最新試題
管理學的雙因素理論認為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
西方許多企業(yè)和政府組織結構形式已經開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結構。扁平化組織結構具有的優(yōu)勢有（）。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強買強賣違法行為時，被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實，將該商販帶回工商局關押數日。下列對執(zhí)法人員做法的評述哪項是正確的（）
加強社會建設要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結合的社會管理機制。
公共管理過程有指揮、控制、激勵、協調等環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)缺失都會導致公共服務低效。下列屬于協調缺失的是（）。
管理是一種重要的生產要素，在生產經營活動中主要表現為管理者的組織協調和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
在我國現行的行政管理體制下，下列部門中承擔政府內部事務管理職能的部門是（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。
下列屬于網絡時代管理溝通的特征的有（）。
公共危機管理的首要目標，是在緊急情況下建立秩序，穩(wěn)定公眾，維持社會經濟系統的正常運作。公共危機管理的第一原則是（）。