A.轉(zhuǎn)變職能,加強(qiáng)監(jiān)管
B.以人為本,合理行政
C.合法行政,廉潔高效
D.民主執(zhí)政,科學(xué)執(zhí)政
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
A.全體一致規(guī)則
B.少數(shù)決策規(guī)則
C.簡單多數(shù)規(guī)則
D.絕對(duì)多數(shù)規(guī)則
A.由運(yùn)動(dòng)員角色向裁判員角色的轉(zhuǎn)變
B.由裁判員角色向運(yùn)動(dòng)員角色的轉(zhuǎn)變
C.由管理員角色向管理員兼服務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變
D.由管理員兼服務(wù)員角色向管理員角色的轉(zhuǎn)變
A.有利于統(tǒng)籌兼顧
B.權(quán)力分散、責(zé)任不明確
C.決策比較民主、合理
D.有利于調(diào)動(dòng)下級(jí)的工作積極性
A.權(quán)力
B.對(duì)人的認(rèn)識(shí)與理解
C.與組織和群體成員的聯(lián)系
D.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及營造出來的組織、群體氛圍
最新試題
我國傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是()。
使事業(yè)單位組織對(duì)社會(huì)和集體的需求做出及時(shí)反應(yīng),社會(huì)通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會(huì)成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是()。
公共危機(jī)管理的首要目標(biāo),是在緊急情況下建立秩序,穩(wěn)定公眾,維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。公共危機(jī)管理的第一原則是()。
為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開,某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門,調(diào)配人員,合理配備財(cái)力和物力,這體現(xiàn)了公共管理的()。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè):一是激勵(lì)因素,二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會(huì)帶來長久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是()
某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產(chǎn)開發(fā)公司。土地使用權(quán)年限為50年。該房地產(chǎn)開發(fā)公司處分其土地使用權(quán)的方法可以有()。
在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會(huì)()。
國家對(duì)事業(yè)單位工作人員的管理方法是()。
企業(yè)單位實(shí)行的人事管理制度是()。