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問答題簡述培訓方法的種類。

主要有講授法、頭腦風暴法、討論法、案例分析法、角色扮演法和游戲法。

1.問答題簡述培訓教案中培訓過程的主要內容。

開場、主體、結尾三部分。

2.問答題簡述培訓課程設計的步驟。

1.分析培訓課程：（1）培訓對象分析（2）工作任務分析（3）培訓環(huán)境分析
2.確定課程目標
3.設計課程內容

3.問答題簡述培訓課程設計的原則。

1.學習目的原則
2.學習需求原則
3.實際應用原則
4.結合經驗原則

4.問答題簡述培訓課程設計。

是指規(guī)劃和預先制定培訓課程的結構、基本要素，以及要素的組織形式或安排。這些基本要素包括目標、內容、學習活動及評價過程。

5.問答題簡述培訓目標的構成要素。