A、采取管理行動(dòng)
B、衡量實(shí)際工作
C、分析衡量結(jié)果
D、確定控制標(biāo)準(zhǔn)
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A、確定控制標(biāo)準(zhǔn)
B、衡量實(shí)際工作
C、分析衡量結(jié)果
D、采取管理行動(dòng)
A、計(jì)劃—組織—領(lǐng)導(dǎo)—控制
B、組織—計(jì)劃—領(lǐng)導(dǎo)—控制
C、計(jì)劃—領(lǐng)導(dǎo)—組織—控制
D、領(lǐng)導(dǎo)—計(jì)劃—組織—控制
組織內(nèi)部正式溝通優(yōu)點(diǎn)包括()
A、溝通效果較好、有較強(qiáng)的約束力
B、易于保密
C、溝通速度比較慢,而且顯得刻板
D、溝通過程比較難以控制
E、傳遞的信息往往不確切
A、客觀
B、權(quán)威
C、理智
D、服從
E、任性
A、權(quán)威
B、優(yōu)越感
C、客觀
D、理智
E、任性
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。