A.認(rèn)罪態(tài)度
B.學(xué)習(xí)態(tài)度
C.遵守建規(guī)紀(jì)律
D.節(jié)約材料
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A.自殺
B.打架斗毆
C.罪犯在勞動(dòng)崗位上負(fù)傷
D.故意違章操作
A.罪犯在勞動(dòng)工作時(shí)間內(nèi)
B.罪犯在生產(chǎn)崗位上發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的
C.人身傷害事故
D.機(jī)器毀壞
A.工作日間的休息時(shí)間
B.工作日內(nèi)的休息時(shí)間
C.休假日
D.法定節(jié)假日
A、平均分配
B、小幅度連續(xù)增長(zhǎng)
C、直線增長(zhǎng)
D、隨市場(chǎng)需求的變動(dòng)而變動(dòng)
A.未成年犯
B.女犯
C.老年犯
D.病犯
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)()
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的()
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
三方協(xié)商是國(guó)際勞工組織中的基本原則。
美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理