A.行政職能
B.編制管理
C.職位確立
D.權(quán)責關(guān)系
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A.區(qū)域化
B.本土化
C.全球化
D.現(xiàn)代化
A.政治性與社會性的統(tǒng)一
B.理論性與實踐性的統(tǒng)一
C.綜合性與獨立性的統(tǒng)一
D.實證性與規(guī)范性的統(tǒng)一
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)役決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.程序決策
A.行政性
B.強制性
C.緊迫性和即時性
D.法治性
A.行政命令
B.行政處置
C.行政許可
D.行政獎勵
最新試題
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。