A.公共責(zé)任
B.意識(shí)形態(tài)
C.社會(huì)風(fēng)俗
D.職業(yè)道德
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A.經(jīng)濟(jì)效益
B.社會(huì)效益
C.時(shí)間因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
A.有法必依
B.違法必究
C.有法可依
D.執(zhí)法必嚴(yán)
A.行政倫理道德
B.行政價(jià)值取向
C.行政責(zé)任
D.行政意識(shí)
A.統(tǒng)籌兼顧
B.抓住重點(diǎn)
C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
D.循序漸進(jìn)
A.條影圖
B.網(wǎng)絡(luò)圖
C.PDCA方法
D.ABC分析法
最新試題
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。