A.強(qiáng)制性和對(duì)象性
B.可塑性和目的性
C.交換性和依附性
D.誘惑性和趨利性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.被領(lǐng)導(dǎo)者的能力與承諾準(zhǔn)備情況
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)被領(lǐng)導(dǎo)者的能力與承諾準(zhǔn)備情況來(lái)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.領(lǐng)導(dǎo)方法
A．方案錯(cuò)誤
B．目標(biāo)錯(cuò)誤
C．評(píng)估錯(cuò)誤
D．環(huán)境變量
E．成本過(guò)高
A.決策的組織者
B.決策的審定者
C.決策實(shí)施的執(zhí)行者
D.追蹤決策的主持者
A.尊重上級(jí)的決定
B.主動(dòng)與上級(jí)溝通
C.避免與上級(jí)碰面
D.及時(shí)反饋信息
A.誠(chéng)信不疑
B.只用不養(yǎng)
C.獨(dú)斷專權(quán)
D.權(quán)變?cè)瓌t
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是指公共行政部門(mén)通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。