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你可能感興趣的試題
A.提高行政組織對外在環(huán)境的適應(yīng)力、改造力
B.加強行政組織自身的穩(wěn)定性與協(xié)調(diào)性
C.增加行政組織的自我服務(wù)功能
D.提升行政組織的合法性
E.增強行政組織的功利性
A.服務(wù)原則
B.效率原則
C.統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)原則
E.職能決定原則
A.推崇世襲制
B.強調(diào)人民的參與意識
C.強調(diào)對權(quán)力的絕對服從
D.行政首長權(quán)力來自超人意志
E.行政首腦權(quán)力需由法律形式確認(rèn)
A.強制性
B.服務(wù)性
C.和諧性
D.穩(wěn)定性
E.動態(tài)性
最新試題
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
績效管理最根本的價值取向是()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()