A.韋里奇
B.奧蒂奧納
C.登哈特
D.杜拉克
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A.目標(biāo)分解法
B.目標(biāo)綜合法
C.資源規(guī)劃法
D.目標(biāo)滾動(dòng)法
A.墨子
B.孟子
C.荀子
D.韓非子
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.老子
A.融合型行政
B.棱柱型行政
C.衍射型行政
D.服務(wù)型行政
A.帕金森定律
B.彼得原理
C.跳板法則
D.木桶原理
最新試題
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）