A.職位就是崗位
B.職位的核心是權(quán)力
C.職位就是編制
D.職位是能力的體現(xiàn)
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A.效率標(biāo)準(zhǔn)
B.效益標(biāo)準(zhǔn)
C.主觀性標(biāo)準(zhǔn)
D.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
A.組織法規(guī)
B.組織行為
C.組織制度
D.組織結(jié)構(gòu)
A.國(guó)王
B.大法官
C.國(guó)務(wù)會(huì)議
D.監(jiān)察官
A.35個(gè)
B.31個(gè)
C.29個(gè)
D.25個(gè)
A.體制
B.目標(biāo)
C.結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)
最新試題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中,正確的有()
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。