問答題簡述行政組織目標管理的優(yōu)點。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.問答題簡述研究行政組織理論的意義。
3.多項選擇題行政組織變革的內部原因主要有（）
A.社會群團組織的興起與獨立
B.組織目標的選擇與修正
C.組織規(guī)模的過度膨脹
D.組織人員的變化
E.政治制度的更迭
4.多項選擇題行政組織的情感型管理方法主要有（）
A.激勵
B.規(guī)范
C.溝通
D.參與
E.協(xié)調
5.多項選擇題創(chuàng)建行政組織良好的文化環(huán)境應樹立（）
A.民主意識
B.法律意識
C.雙向溝通意識
D.政績意識
E.新的行政道德意識
最新試題
簡述影響行政組織心理形成的相關因素。
題型：問答題
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
題型：多項選擇題
行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。
題型：多項選擇題
政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）
題型：多項選擇題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
題型：判斷題
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
題型：多項選擇題
按照目標內容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）
題型：多項選擇題
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有（）
題型：多項選擇題
簡述內外環(huán)境對行政組織的影響。
題型：問答題
行政組織責任的產生和發(fā)展大致經歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
題型：判斷題